Jitka Plánská


účetnictví, daňová evidence


mzdy, poradenství

Aktuálně

Změna v nemocenském pojištění OSVČ od 1. 7. 2019

V souvislosti se zrušením karenční doby se snižuje sazba pojistného na nemocenské pojištění o 0,2 %, tedy z 2,3 % na 2,1 % z měsíčního vyměřovacího základu.

Tím dochází ke snížení minimální výše pojistného na nemocenské pojištění OSVČ, a to na 126 Kč (od 1. 1. 2019 do 30. 6. 2019 činí 138 Kč).

Minimální zálohy OSVČ 2019

  • Zdravotní 2208,00
  • Sociální hlavní činnost 2388,-, vedlejší činnost 955,-
  • Nemocenské 138,-

Cestovní náhrady 2019

Základní náhrady za 1 km jízdy 2018 / 2019

(§ 157/4 ZP)

  • Za 1 km jízdy 4,00 / 4,10
  • Jednostopýchvozidel a tříkolek 1,10
  • Při použití přívěsu k silničnímu motorovému vozidlu 4,6 / 4,715 (o 15 %)
  • Základní náhrada u nákladních automobilů, autobusů nebo traktorů výši dvojnásobku sazby 8,00 / 8,20

Průměrné ceny PHM 2018 / 2019

(§ 158/3 ZP)

  • Benzin 95 oktanů 30,50 / 33,10
  • Benzin 98 oktanů 32,80 / 37,10
  • Nafta 29,80 / 33,60

Tuzemské stravné 2018 / 2019

Státní a příspěvková sféra

(§ 176/1 ZP)

  • 5 – 12 hod. 78-93 / 82-97
  • 12-18 hod. 119-143 / 124-150
  • nad 18 hod. 186-223 / 195-233

Podnikatelská sféra

(§ 163/1 ZP)

  • 5 – 12 hod. 78 / 82
  • 12-18 hod. 119 / 124
  • nad 18 hod. 186 / 195

Bylo-li zaměstnanci během pracovní cesty poskytnuto bezplatné jídlo, přísluší mu stravné snížené za každé bezplatné jídlo o hodnotu:

  • 70 % stravného, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
  • 35 % stravného, trvá-li pracovní cesta 12 až 18
  • 25 % stravného, trvá-li pracovní cesta déle než 18

Stravné zaměstnanci nepřísluší, pokud mu během pracovní cesty, která trvá:

  • 5 až 12 hodin, byla poskytnuta 2 bezplatná jídla,12 až 18 hodin, byla poskytnuta jídla.
  • 12 až 18 hodin, byla poskytnuta 3 bezplatná

Sazby základních náhrad a průměrné ceny PHM platí pro OSVČ a zaměstnance, který použil pro pracovní cestu jiné vozidlo než vozidlo zaměstnavatele a cenu PHM nedoložil nákupním dokladem.

Limit pro výdajové paušály OSVČ se zvýší na dvojnásobek

Mezní hranice příjmů se zvýší na 2 miliony korun (platilo v roce 2017).

Paušál jde využít i při vyšších příjmech, maximálně jím lze ale uplatnit výdaje odvozené z mezní hranice příjmů. Konkrétně půjde nově o následující stropy:

  • u 80% paušálu půjde uplatnit výdaje maximálně do částky 1,6 mil. Kč
  • u 60% paušálu půjde uplatnit výdaje maximálně do částky 1,2 mil. Kč
  • u 40% paušálu půjde uplatnit výdaje maximálně do částky 800 tisíc Kč
  • u 30% paušálu půjde uplatnit výdaje maximálně do částky 600 tisíc Kč

OSVČ s paušály budou zároveň moct i nadále využívat slevy na manželku/manžela a zvýhodnění na děti.

Dohoda o pracovní činnosti od 2019

Sociální a zdravotní pojištění

Od ledna 2019 se limit hrubé mzdy zvyšuje, a to na 3000 Kč (dosud hrubá mzda nižší než 2500 Kč)

Zdanění srážkovou daní

Zůstává beze změny – pro srážkovou daň je nadále stanoven limit 2500 Kč.

Změna nastává s účinností daňového balíčku od 1. 5. 2019, rozhodná částka pro srážkovou daň se zvyšuje na 3 000 Kč.

Zvýšení minimální mzdy 2019

od 01/2019 se zvýší minimální mzda z 12.200 na 13.350 Kč, tj. o 1 150 Kč, hodinová mzda 79,80 (dosud 73,20).

Splatnost důchodového pojištění a zvýšení nemocenského pojištění od 2019

  • splatnost důchodového pojištění: vždy v kalendářním měsíci, ke kterému se pojistné vztahuje
  • platit bude možné až do posledního dne kalendářního měsíce
  • zdravotní pojištění se i nadále bude platit od 1. do 8. dne následujícího měsíce
  • v souvislosti s touto změnou by tedy bylo nutné platit na přelomu roku pojistné dvakrát: za prosinec 2018 zpětně a za leden 2019 v měsíci lednu. Zákonodárci situaci vyřešili přechodným ustanovením, podle kterého se záloha na pojistné zaplacená v lednu 2019 bude považovat za zálohu za tento měsíc. Záloha za prosinec tak nemusí být uhrazena vůbec. Může však být uhrazena dobrovolně. Osoba samostatně výdělečně činná se tak vyhne většímu doplatku pojistného po podání přehledu. Dobrovolnou zálohu na důchodové pojištění za měsíc prosinec lze zaplatit od 21. do 31. prosince 2018. U nemocenského pojištění však žádná úleva není a doplatek za prosinec se musí zaplatit do 21. ledna 2019 (20. ledna je neděle).

Důvodem změn byly problémy u nemocenského pojištění. Podle zákona o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, totiž zaniká OSVČ účast na nemocenském pojištění, pokud nebylo pojistné zaplaceno ve stanovené lhůtě, posledním dnem měsíce, za který bylo pojistné zaplaceno. Nově bude platit, že nemocenské pojištění ihned nezanikne a že vznikne dluh na pojistném. Ten bude moct být doplacen do konce následujícího měsíce. V rámci „zjednodušení“ se zákonodárci rozhodli splatnost posunout i u důchodového pojištění.

Pokuty zatím nehrozí - pokud budou zálohy platit jako doposud. Novela totiž obsahuje paragraf, dle kterého se neplatí penále, pokud byla záloha zaplacena do konce měsíce následujícího po měsíci, za který se záloha platí. OSVČ tak mohou beztrestně platit zálohy jako doposud zpětně.

Zvýšení nemocenského pojištění

Od 1.1.2019 ze 115 Kč na 138 Kč,

  • NP za 12/2018 se pojistné na NP platí od 1. ledna do pondělí 21. ledna 2019
  • NP za 01/2019 se platí také v lednu od 1. do 31. ledna. V lednu 2019 by mělo být pojistné zaplaceno dvěma platbami (minimální výše platby za prosinec 2018 musí činit aspoň 115 Kč a druhé platby za leden 2019 aspoň 138 Kč) nebo jednou platbou ve výši aspoň 253 Kč (115 Kč + 138 Kč), zaplacenou nejpozději do 21. ledna 2019.
Změny v placení SP OSVČ od 1.1.2019

Zrušení karenční doby

Poslanecká sněmovna 31.10.2018 schválila novelu zákoníku práce, která zrušila tzv. karenční dobu (první 3 dny PN, za které nenáleží náhrady mzdy).

Současně snižuje odvod pojistného na nemocenské pojištění o 0,2 % - na sociální zabezpečení se tak odvod zaměstnavatele sníží z 25 % na 24,8 %. Tím se sníží daňové zatížení zaměstnanců (nebude ZD 134 % HM, ale 133.8 %) a reálná míra zdanění tak klesne z 20,10 % hrubé mzdy na 20,08 % HM.

Změna byla schválena s účinností od 1.7.2019.